Trainee

PROGRAMA MOTTU

Desperte seu potencial, supere desafios e evolua a cada passo. O futuro está em suas mãos.

CONHEÇA MAIS

SOBRE O PROGRAMA

Transformamos talentos

Na Mottu, transformamos talentos em líderes desde o primeiro dia. Nosso programa de 2 anos é uma imersão real no negócio da maior empresa de locação de motos do mundo, onde tecnologia, inovação e empreendedorismo andam juntos.

Assuma seu desafio

Aqui, não há rotações entre áreas. Cada trainee assume um desafio estratégico desde o início – projetos que exigem pensamento crítico, criatividade e autonomia. Você enfrentará responsabilidades que, em outras empresas, só chegariam anos depois, acelerando seu crescimento e ampliando seu impacto.

Protagonismo reconhecido

Se você quer um ambiente onde seu protagonismo é reconhecido, onde desafios moldam talentos e onde há espaço para se tornar sócio, a Mottu é o lugar certo para sua carreira.

O QUE VOCÊ VAI DESENVOLVER AO LONGO DO PROGRAMA

TRILHA DE DESENVOLVIMENTO

PRODUTO E TECNOLOGIA

Crie soluções inovadoras e escaláveis, combinando uma arquitetura robusta com tecnologias avançadas para impulsionar os negócios. Utilize a inovação para desenvolver produtos e soluções que simplifiquem o dia a dia, permitindo que o foco esteja no que realmente faz a diferença para o cliente e para os resultados.

GESTÃO E ESTRATÉGIA

Desde o início, você assume o controle total do seu próprio projeto. Com autonomia para definir prioridades, elaborar estratégias de ação e escolher as tecnologias ideais para cada desafio, você será o responsável por transformar ideias em resultados concretos e impulsionar a inovação e o crescimento.

FOCO EM RESULTADO E IMPACTO

Assuma a liderança e tenha total autonomia para desenvolver e implementar seus próprios projetos, acompanhando de perto seus resultados. Transforme desafios em oportunidades com iniciativas de alto impacto, como a Prevenção de Churn, Otimização da Disponibilidade de Motos e Estruturação da régua de inadimplência, etc.

CERTIFICAÇÕES

Aprofunde seus conhecimentos com o curso exclusivo de Technical Product Manager (TPM) da Trybe! Aprenda a realizar Product Discovery, criar Epics, User Stories, Issues e Spikes, além de desenvolver habilidades em Lógica de Programação, ASP.NET Core, C#, Programação Orientada a Objetos, Banco de Dados, Git/GitHub, Docker e Ferramentas Low Code. Tudo isso para preparar você para nossos desafios.

TREINAMENTOS E MENTORIAS

Você terá a oportunidade de trabalhar lado a lado com PMs Sêniors e Sócios, que oferecerão mentoria prática no dia a dia, acelerando seu desenvolvimento. Além disso, as tribos de desenvolvimento interno irão fornecer treinamentos estruturados para elevar sua barra técnica continuamente.

ONEMOTTU

Desde o primeiro dia, sinta a intensidade de nossa cultura com a “graxa na veia”. Aqui, você terá a oportunidade de imergir na nossa operação, entendendo na prática os desafios, oportunidades e necessidades que podem impulsionar ainda mais o nosso valor para o cliente. Essa imersão permitirá que você enxergue melhorias e soluções com um olhar estratégico e pragmático.

UM JORNADA DE IMPACTO

NOSSO CONJUNTO PARA O SEU DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO

ONBOARDING MOTTU

Imersão de 1 semana na operação e áreas estratégicas para entender o negócio ponta a ponta, mapear desafios reais e alinhar a visão de futuro.

BUDDY PROGRAM

Acompanhamento desde o dia 1 por um trainee mais experiente, com rituais de feedback e suporte prático para acelerar sua autonomia.

TRYBE

Trilha Mottu + Trybe ao longo do semestre em dados, tecnologia e produto, com conteúdo aplicado no seu projeto para destravar inovação.

MOTTU HUB

Comunidade interna de talentos que desenha e lidera iniciativas de atração, integração e desenvolvimento de jovens promissores; você entra desde o dia 1, cocriando decisões que aceleram seu crescimento e ganhando visibilidade direta com lideranças e sócios.

MENTORIA COM SÓCIOS

Grupos mentoreados diretamente por sócios, com foco no avanço do projeto, evolução técnica e fortalecimento do seu protagonismo.

REPORT-OUT

Apresentação executiva dos resultados e próximos passos para sócios e C-Levels — momento de visibilidade, feedback qualificado e aceleração do plano.

DESAFIOS RELEVANTES

Imersão de 1 semana na operação e áreas estratégicas para entender o negócio ponta a ponta, mapear desafios reais e alinhar a visão de futuro.

ACOmPANHAMENTO

O time de Gestão de Talentos acompanha sua jornada desde o início, com check-ins estruturados para garantir integração, clareza de objetivos e suporte da liderança — removendo barreiras e acelerando seu desenvolvimento e o do projeto.

JORNADA DE CRESCIMENTO

CONHEÇA NOSSAS TRILHAS

Cada uma tem desafios únicos, impactando diretamente o crescimento da empresa.

Mergulhe no coração da operação da Mottu!

Aqui, você estará no campo, responsável por toda a parte estratégica e analítica da filial, sendo o braço direito do City Manager para que ele foque na produtividade e gestão operacional da filial em si. Sua missão será garantir eficiência nos processos, otimizar fluxos operacionais e implementar melhorias baseadas em dados.

Gestão de equipes e performance operacional

Acompanhar a produtividade dos times da filial (mecânicos, atendimento, operações, etc.), garantindo disciplina na rotina, cumprimento de metas e qualidade na execução. Monitorar resultados diários e semanais, dar feedbacks estruturados e apoiar o desenvolvimento do time para elevar a performance e a eficiência da operação.

Gestão operacional e administrativa da filial (ao lado do City Manager)

Atuar ombro a ombro com o City Manager na tomada de decisões do dia a dia: priorização de demandas, alocação de recursos, organização da rotina da unidade e acompanhamento de resultados. Apoiar em atividades administrativas (controles, relatórios, custos, agendas) e garantir que a operação da filial esteja alinhada às diretrizes estratégicas da empresa.

Controle de estoque e otimização de processos de logística interna

Gerenciar o fluxo de entrada e saída de peças, insumos e materiais, garantindo níveis saudáveis de estoque, inventário organizado e rastreabilidade. Mapear o processo (do pedido ao consumo), identificar perdas, desperdícios e retrabalhos e propor melhorias para tornar o abastecimento da unidade mais ágil, confiável e econômico.

Suporte à operação e experiência do cliente

Resolver imprevistos operacionais em tempo real, atuando em conjunto com mecânicos, líderes e demais colaboradores para manter a operação rodando sem interrupções. Atender clientes e parceiros, entender problemas na ponta e buscar soluções rápidas e estruturadas, garantindo uma experiência consistente e alinhada ao padrão de qualidade da Mottu.

Implementação de projetos da matriz e melhoria contínua de processos

Ser o “braço” da matriz dentro da filial para implementar novos projetos, pilotos e melhorias definidas centralmente (novos processos, padrões, produtos, indicadores, rotinas, etc.). Adaptar essas iniciativas à realidade local, acompanhar resultados, coletar feedback do time e sugerir ajustes. Atuar como agente de melhoria contínua, identificando gargalos operacionais e desenhando soluções de forma estruturada.

Análise de dados e criação de soluções tecnológicas para a operação

Trabalhar com ferramentas como SQL, Power BI e Google Cloud para consolidar informações da operação, criar visões de dados, dashboards e relatórios gerenciais. Monitorar KPIs (produtividade, custos, estoque, SLA, NPS, etc.) e usar essas métricas para gerar insights e recomendações. Automatizar rotinas manuais e construir soluções que tornem a gestão da unidade mais inteligente, rápida e orientada a dados.

Vagas em todo pais!

Norte (3)

Ananindeua (PA)
Belém (PA)
Manaus (AM)

Nordeste (10)

Aracaju (SE)
Fortaleza (CE)
João Pessoa (PB)
Maceió (AL)
Natal (RN)
Fátima (MA)
Olinda (PE) / Recife (PE)
Salvador (BA)
São Luís (MA)
Teresina (PI)

Centro-Oeste (4)

Campo Grande (MS)
Cuiabá (MT)
Goiânia (GO)
Uberlândia (MG)

Sudeste (14)

Guarulhos (SP)
Ipiranga (SP)
Interlagos (SP)
Leopoldina (SP)
Limão – Zona Norte (SP)
Taboão da Serra (SP)
Praia Grande (SP)
Ribeirão Preto (SP)
Santos (SP)
São Bernardo (SP)
São Miguel (SP)
Serra (ES)
Sorocaba (SP)
Vila Velha (ES)

Sul (1)

Porto Alegre (RS)

Buscamos talentos com disponibilidade para realocação para São Paulo (SP) após 1 ano e que visem novos cargos de liderança.

Transforme desafios em crescimento e inovação!

Atue nas frentes estratégicas, participando da estruturação e evolução de Produtos, projetos e com tecnologias. Aqui, você terá a oportunidade de trabalhar com dados, análise e tomada de decisão, ajudando a escalar a operação e aprimorar o modelo de negócios. Essa trilha é perfeita para quem quer desenvolver visão estratégica e impactar o crescimento da empresa de forma direta.

Se você quer desenvolver visão estratégica, análise de dados, tomada de decisão e hard-skills tech, essa trilha é para você.

Customer Service

Atendimento ao cliente com soluções rápidas e eficientes, sempre pensando na satisfação do cliente. Lutamos por soluções e experiências melhores para nossos clientes. Automatizamos e otimizamos processos para melhorar continuamente. Nos dedicamos a desenvolver talentos e futuros líderes.

Fleet

A área de Controle de Frota da Mottu é responsável pela gestão e monitoramento de nossa frota de motocicletas. Nossa equipe trabalha constantemente para garantir que todas as motos estejam em condições adequadas e localizáveis em nossas bases espalhadas pelo Brasil. Implementamos tecnologias avançadas de rastreamento e sistemas de gestão de estoque para assegurar a eficiência e precisão na localização e situação de cada veículo. Nossa missão é garantir a gestão eficiente e precisa da frota, contribuindo para a segurança e operacionalidade das motos.

Growth

A área de Growth da Mottu é responsável pela aquisição e comunicação com os clientes na unidade de negócios de aluguel de motos. Nosso objetivo principal é atingir a meta de motos alugadas estipulada no início do ano, garantindo a satisfação e fidelização dos nossos clientes.

Payments

A área de pagamentos da Mottu é responsável por garantir toda a jornada financeira do cliente durante seu ciclo de vida na locação da moto. Trabalhamos para reduzir todos os atritos possíveis na experiência financeira com foco em maior conversão e retenção de clientes, sem perder de vista a eficiência de custos da cadeia financeira e de integração com parceiros, além de garantir o controle de recebíveis, chargeback e conciliação financeira.

Regulatório

A área de multas está dentre as mais desafiadoras da Mottu, por exigir dos seus integrantes o desenvolvimento de soluções fora da caixa e escaláveis para o negócio em um ambiente complexo de processos públicos e legislatórios. Trabalhamos para reduzir os custos relativos a infrações de trânsito e garantir a regularização documental das nossas 66.000 Mottuzinhas. Respirando tecnologia, nossa área processa mais de R$4MM em multas de 300+ órgãos de trânsito e garante a regularização dos nossos veículos de forma integrada e escalável.

Supply Chain

A Mottu garante o abastecimento eficiente de todas as suas filiais por meio de dois centros de distribuição estratégicos, localizados em São Bernardo do Campo (SP) e Recife (PE). Nossa equipe logística trabalhar incansavelmente para entregar as peças solicitadas com precisão e agilidade, minimizando custos e erros.

Tech

A área de tecnologia atende todas as Unidades de Negócio (Aluguel, Delivery e Fintech), com o desenvolvimento de soluções de software que atendem necessidade da Mottu e dos nossos clientes. Além disso, temos como foco aumentar a experiência e produtividade dos times de tecnologia atendendo mais de 100 desenvolvedores e desenvolvendo times cada vez mais produtivos.

Manutenção

A área de Manutenção da Mottu é responsável por garantir a operação eficiente e segura de nossa frota de motocicletas. Nossa equipe trabalha constantemente para reduzir o tempo de inatividade dos veículos, melhorar os processos de manutenção e implementar tecnologias inovadoras que suportem nosso crescimento. Com mais de 70 filiais em todo o Brasil e uma equipe de mais de 2.200 mecânicos, nossa missão é oferecer um serviço de manutenção de alta qualidade que contribua para a satisfação dos nossos clientes.

Delivery

O time de produtividade do entregador é o guardião da principal missão do nosso negócio: garantir que os entregadores sejam produtivos e voltem para casa com a renda para cuidar de suas famílias e ter uma vida melhor. Somos os inimigos dos tempos de espera e das tarefas desnecessárias.

Do código à liderança técnica

Nossa trilha de Tecnologia forma líderes técnicos orientados a produto (TPM), capazes de conectar negócios, dados e engenharia para entregar impacto real. Desde o primeiro mês, você codará, desenhará arquitetura e medirá resultados em sistemas que sustentam uma operação de alta escala — de plataformas internas a produtos voltados ao cliente, passando por telemetria e automação.

Arquitetura aplicada

Modelagem de serviços, eventos e integrações, priorizando simplicidade, confiabilidade e baixo acoplamento.

APIs & Plataformas

Design e implementação de APIs (REST/GraphQL), versionamento, contratos e governança de serviços.

Dados & Telemetria

Pipelines, modelagem analítica e métricas de produto; uso de dados operacionais/IoT para decisões.

Entrega Contínua

CI/CD, feature flags e trunk-based development para acelerar ciclos com segurança.

Observabilidade & SRE

Logs, métricas e tracing com SLIs/SLOs; resposta a incidentes e aprendizado pós-mortem.

Qualidade de Software

Testes automatizados (unitários, integração e contrato), revisão de código e padrões de engenharia.

Segurança por desenho

Práticas de security-by-design, gestão de secrets e conformidade (LGPD) desde o início.

Escalabilidade & Custos

Performance, resiliência, capacity planning e finops para eficiência de nuvem.

Produto & Discovery

Problema antes da solução: hipóteses, experimentos, métricas de sucesso e aprendizado rápido.

Documentação & RFCs

Escrita técnica clara, propostas de mudança (RFC) e decisões arquiteturais registradas.

Liderança Técnica

Facilitação de rituais, alinhamento com stakeholders e evolução rumo a TPM (liderando times dev).

ESCOLHA SEU CAMINHO

Qual trilha combina mais com você

OPERACIONAL	NEGÓCIOS	TECH
Trabalho presencial na linha de frente da operação.	Trabalho presencial na matriz, trabalhando diretamente com PMs e Heads de área.	Trabalho presencial na matriz, trabalhando diretamente com TPMs e Tech Leads.
Solução de problemas e otimização de processos operacionais.	Uso intensivo de dados para tomada de decisão.	Uso intensivo de dados para tomada de decisão.
Gestão de equipes, controle de estoque e KPIs.	Desenvolvimento de projetos estruturais e estratégicos para a sua área e para a empresa	Desenvolvimento de projetos de gestão e melhoria das nossas tecnologias e processos tech.
Trabalho direto nas unidades operacionais.	Criação e automatização de processos.	Desenvolvimento de tecnologias

OPERACIONAL
Trabalho presencial na linha de frente da operação.
Solução de problemas e otimização de processos operacionais.
Gestão de equipes, controle de estoque e KPIs.
Trabalho direto nas unidades operacionais.

NEGÓCIOS
Trabalho presencial na matriz, trabalhando diretamente com PMs e Heads de área.
Uso intensivo de dados para tomada de decisão.
Desenvolvimento de projetos estruturais e estratégicos para a sua área e para a empresa
Criação e automatização de processos.

TECH
Trabalho presencial na matriz, trabalhando diretamente com TPMs e Tech Leads.
Uso intensivo de dados para tomada de decisão.
Desenvolvimento de projetos de gestão e melhoria das nossas tecnologias e processos tech.
Desenvolvimento de tecnologias.

TRANSFORMANDO TALENTOS EM LÍDERES DE IMPACTO

TRÊS TRILHAS, UM MESMO DESTINO

Na Mottu, as trajetórias começam diferentes — Negócios, Operacional ou Tech — mas todas convergem para o mesmo objetivo: formar líderes capazes de construir produto, escalar impacto e entregar resultado no mundo real.

OPERACIONAL → NEGÓCIOS

Os primeiros 3 meses são em campo, vivendo a operação na ponta. A partir daí, você passa a ser avaliado para integrar o time de Negócios na Matriz; em até 9 meses, vem à São Paulo como Trainee de Negócios, agora com um diferencial poderoso: domínio de processos e operação por ter estado na linha de frente.

NEGÓCIOS COM MOBILIDADE

Quem inicia em Negócios avança por projetos estratégicos e, ao fechar grandes entregas, pode mudar de área em marcos planejados, ocupando posições abertas que ampliem repertório e responsabilidade — sempre guiado pelo seu desenvolvimento e vontade de aprender.

TECH RUMO A TPM

A trilha Tech é intensa em tecnologia: arquitetura, dados, produto e entrega. Você se prepara para atuar como TPM (Technical Product Manager) liderar times de desenvolvimento, conectando profundidade técnica com objetivos de negócio.

CONVERGÊNCIA

Ao final do programa, as três trilhas chegam a um patamar semelhante de autonomia, escopo e responsabilidade. Quem performa dentro ou acima do esperado é promovido a Product Manager, assumindo uma nova área, liderando projetos de alto impacto e alavancando tecnologia no centro das decisões. Começamos por caminhos diferentes porque respeitamos perfis e ambições; terminamos prontos para qualquer desafio, em qualquer área — com técnica acima da média, maturidade e forte senso de dono.

EVOLUINDO E CONSTRUINDO

RELATOS DOS TRAINEE MOTTU

Play Video

Edmond Azar

Trainee de New Ventures

Ser trainee na Mottu é uma experiência única que impulsiona o crescimento profissional e pessoal. A empresa tem o propósito de ajudar os clientes a terem uma vida mais digna e busca soluções criativas para seus problemas, graças a uma cultura forte de transparência e colaboração. O ambiente permite uma curva de aprendizado acelerada, pois trabalhamos em desafios reais, desenvolvendo habilidades horizontais e verticais. Em três meses, atuei como analista de dados, vendedor, comprador e um pouco como dev, tudo em um ambiente onde todos estão dispostos a ajudar.

Play Video

Viviane Veríssimo

Trainee de Growth

Minha experiência como trainee de Growth na Mottu tem sido uma imersão intensa em aprendizado e desenvolvimento. O ambiente dinâmico me desafia a pensar estrategicamente, questionar suposições e buscar sempre a melhor solução, com mentalidade de dono e foco no cliente. O incentivo dos líderes para ir além e agir com autonomia é constante. Um grande diferencial é a troca direta com diferentes áreas, ampliando minha visão do negócio e fortalecendo minha capacidade analítica e técnica. Cada desafio exige agilidade e adaptabilidade, tornando essa jornada exigente, enriquecedora e essencial para meu crescimento profissional.

Play Video

Mauro Alcañiz

Trainee de Supply Chain México

Desde que entrei na Mottu, atuo no abastecimento das operações no México, enfrentando desafios diários em um cenário dinâmico e internacional. Meu trabalho envolve contato frequente com equipes no México e fornecedores globais, ampliando minha visão da cadeia de suprimentos e aprimorando minha comunicação. Trabalhar aqui é desafiador. Com uma equipe enxuta, assumimos responsabilidades e agimos proativamente, o que nos dá liberdade para decidir e aprender rápido. Mesmo em pouco tempo, evoluí muito. A rapidez da operação exige agilidade, resiliência e pensamento estratégico, tornando essa experiência essencial para meu crescimento e visão prática do Supply Chain.

Play Video

Daniel Barbosa

Trainee de Regulatório

Quando entrei no Trainee da Mottu, esperava desafios, mas não imaginava o quanto essa jornada me transformaria tão rápido. Em poucos meses, mergulhei em problemas reais, impactando diretamente os clientes e o futuro da empresa. Aqui não há zona de conforto – e ainda bem. O que mais me surpreendeu foi a cultura viva da Mottu. A equipe joga junto, o erro faz parte do aprendizado e há espaço para testar ideias e crescer. Trabalhei com dados, operações e produto, desenvolvendo um olhar estratégico. Quanto melhor meu trabalho, mais acessível fica o produto para quem precisa. Se busca aprendizado acelerado, desafios reais e impacto direto, a Mottu é o lugar certo.

FAÇA PARTE DO TIME MOTTU

O QUE PROCURAMOS

DISPONIBILIDADE

FORMAÇÃO ACADÊMICA

PERFIL

JUNTE-SE A NÓS

TRABALHE, CRESÇA E SEJA RECONHECIDO

REGIME E REMUNERAÇÃO

Salário por Região:
Grande São Paulo - R$6.000, outras localidades - R$5.000
Bônus anual de um salario
Elegível à Stock Options até 2 anos - Conquiste a sociedade e trabalhe para valorizar e exponencializar seu retorno.
Relocation para São Paulo: cobrimos a passagem e até 30 dias de hospedagem para quem vem de mais de 300 km.
Regime PJ
100% Presencial

CRESCIMENTO

Treinamentos internos, mentorias com líderes, PMs e Sócios, e acesso à plataforma "Handbook Skills"
Acesso a cursos, certificações e especializações
Desenvolvimento acelerado com aprendizado intensivo e avanço técnico rápido ao longo de 2 anos
Promoção à PM e liderança de uma área ao final do programa, para os Trainees que performarem dentro ou acima do esperado

JÁ PENSOU EM SER

SÓCIO DE UM UNICÓRNIO

EM CRESCIMENTO?

Aqui, você tem a oportunidade real de crescer junto com o negócio, assumindo desafios e se tornando protagonista da sua trajetória.

STEP BY STEP

NOSSO PROCESSO

PASSOU DE ETAPA? A PRÒXIMA JÁ FICA DISPONÍVEL NA HORA!

Processo Mottu: “Next Level Unlocked”

FLEXIBILIDADE NO PROCESSO DE ENTREGA

Ao invés de criar datas e prazos específicos para cada entrega, preferimos deixar o processo mais fluido permitindo que você siga para as próximas fases sem precisar esperar.

AGENDAMENTO FLEXÍVEL DE ENTREVISTAS

Vamos agendar as entrevistas conforme a disponibilidade.

COMUNICAÇÃO EXCLUSIVA POR E-MAIL

Todo o contato acontece por e-mail. Fique de olho na sua caixa de entrada (inclusive no spam) para não perder nada importante.

INSCRIÇÕES ABERTAS!

Garanta sua Participação no Processo Seletivo.

QUERO FAZER PARTE