PROGRAMA MOTTU

TRAINEE

Desperte seu potencial, supere desafios e evolua a cada passo. O futuro está em suas mãos.
CONHEÇA MAIS
SOBRE O PROGRAMA
Transformamos talentos
Na Mottu, transformamos talentos em líderes desde o primeiro dia. Nosso programa de 2 anos é uma imersão real no negócio da maior empresa de locação de motos do mundo, onde tecnologia, inovação e empreendedorismo andam juntos.
Aqui, não há rotações entre áreas. Cada trainee assume um desafio estratégico desde o início – projetos que exigem pensamento crítico, criatividade e autonomia. Você enfrentará responsabilidades que, em outras empresas, só chegariam anos depois, acelerando seu crescimento e ampliando seu impacto.
Se você quer um ambiente onde seu protagonismo é reconhecido, onde desafios moldam talentos e onde há espaço para se tornar sócio, a Mottu é o lugar certo para sua carreira.
O QUE VOCÊ VAI DESENVOLVER AO LONGO DO PROGRAMA
TRILHA DE DESENVOLVIMENTO
  • Cloud
  • Big Data
  • SQL
  • BigQuery
  • Dataform
  • Power BI
  • ASP.NET Core
  • NiFi/N8n
Crie soluções inovadoras e escaláveis, combinando uma arquitetura robusta com tecnologias avançadas para impulsionar os negócios. Utilize a inovação para desenvolver produtos e soluções que simplifiquem o dia a dia, permitindo que o foco esteja no que realmente faz a diferença para o cliente e para os resultados.
  • Product Management
  • Data Driven Decisions
  • Priorização de Entregas
  • Metodologias de Melhoria Contínua
  • C-Suite Communications
Desde o início, você assume o controle total do seu próprio projeto. Com autonomia para definir prioridades, elaborar estratégias de ação e escolher as tecnologias ideais para cada desafio, você será o responsável por transformar ideias em resultados concretos e impulsionar a inovação e o crescimento.
  • Liderança
  • Tomada de Decisão
  • Análise de Dados
  • Foco em Resultado
Assuma a liderança e tenha total autonomia para desenvolver e implementar seus próprios projetos, acompanhando de perto seus resultados. Transforme desafios em oportunidades com iniciativas de alto impacto, como a Prevenção de Churn, Otimização da Disponibilidade de Motos e Estruturação da régua de inadimplência, etc.
  • Product Discovery
  • Programação Orientada a Objetos
  • Metodologias ágeis
  • ASP.NET Core
  • C#
  • Banco de Dados
  • Git/GitHub
  • Docker
  • Vertex IA
  • Nifi
Aprofunde seus conhecimentos com o curso exclusivo de Technical Product Manager (TPM) da Trybe! Aprenda a realizar Product Discovery, criar Epics, User Stories, Issues e Spikes, além de desenvolver habilidades em Lógica de Programação, ASP.NET Core, C#, Programação Orientada a Objetos, Banco de Dados, Git/GitHub, Docker e Ferramentas Low Code. Tudo isso para preparar você para nossos desafios.
  • Visão estratégica de produto
  • Tomada de decisão baseada em dados
  • Liderança e influência
  • Melhores práticas de gestão de produto
Você terá a oportunidade de trabalhar lado a lado com PMs Sêniors e Sócios, que oferecerão mentoria prática no dia a dia, acelerando seu desenvolvimento. Além disso, as tribos de desenvolvimento interno irão fornecer treinamentos estruturados para elevar sua barra técnica continuamente.
  • Cabeça de dono
  • Postura Mão na Graxa
  • Product Discovery na prática
Desde o primeiro dia, sinta a intensidade de nossa cultura com a “graxa na veia”. Aqui, você terá a oportunidade de imergir na nossa operação, entendendo na prática os desafios, oportunidades e necessidades que podem impulsionar ainda mais o nosso valor para o cliente. Essa imersão permitirá que você enxergue melhorias e soluções com um olhar estratégico e pragmático.
UM JORNADA DE IMPACTO
NOSSO CONJUNTO PARA O SEU DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO

ONBOARDING MOTTU

Imersão de 1 semana na operação e áreas estratégicas para entender o negócio ponta a ponta, mapear desafios reais e alinhar a visão de futuro.

BUDDY PROGRAM

Acompanhamento desde o dia 1 por um trainee mais experiente, com rituais de feedback e suporte prático para acelerar sua autonomia.

TRYBE

Trilha Mottu + Trybe ao longo do semestre em dados, tecnologia e produto, com conteúdo aplicado no seu projeto para destravar inovação.

MOTTU HUB

Comunidade interna de talentos que desenha e lidera iniciativas de atração, integração e desenvolvimento de jovens promissores; você entra desde o dia 1, cocriando decisões que aceleram seu crescimento e ganhando visibilidade direta com lideranças e sócios.

MENTORIA COM SÓCIOS

Grupos mentoreados diretamente por sócios, com foco no avanço do projeto, evolução técnica e fortalecimento do seu protagonismo.

REPORT-OUT

Apresentação executiva dos resultados e próximos passos para sócios e C-Levels — momento de visibilidade, feedback qualificado e aceleração do plano.

DESAFIOS RELEVANTES

Imersão de 1 semana na operação e áreas estratégicas para entender o negócio ponta a ponta, mapear desafios reais e alinhar a visão de futuro.

ACOPANHAMENTO

O time de Gestão de Talentos acompanha sua jornada desde o início, com check-ins estruturados para garantir integração, clareza de objetivos e suporte da liderança — removendo barreiras e acelerando seu desenvolvimento e o do projeto.
JORNADA DE CRESCIMENTO
CONHEÇA NOSSAS TRILHAS
Cada uma tem desafios únicos, impactando diretamente o crescimento da empresa.
Mergulhe no coração da operação da Mottu!
Aqui, você estará no campo, responsável por toda a parte estratégica e analítica da filial, sendo o braço direito do City Manager para que ele foque na produtividade e gestão operacional da filial em si. Sua missão será garantir eficiência nos processos, otimizar fluxos operacionais e implementar melhorias baseadas em dados.
Acompanhar a performance dos times operacionais e garantir eficiência nos processos.
Gerenciar o fluxo de entrada e saída de peças e insumos, garantindo a disponibilidade e o correto abastecimento da unidade.
Resolver imprevistos operacionais em tempo real, atuando em conjunto com mecânicos, líderes e demais colaboradores.
Aplicar inovações e melhorias estruturadas, garantindo alinhamento entre matriz e unidades operacionais.
Criar novas visões de dados, acompanhar indicadores-chave de desempenho e propor soluções baseadas em métricas.
Suporte e resolução de problemas para garantir uma melhor experiência ao usuário.
Atuar ombro a ombro com o City Manager (CM), ajudando na tomada de decisões estratégicas para otimizar a operação.
Trabalhar com ferramentas como SQL, Power BI e Google Cloud para automatizar processos e desenvolver dashboards gerenciais
Identificar gargalos operacionais, propor otimizações e garantir a execução eficiente de tarefas em todas as áreas da unidade.
Transforme desafios em crescimento e inovação!

Atue nas frentes estratégicas, participando da estruturação e evolução de Produtos, projetos e com tecnologias. Aqui, você terá a oportunidade de trabalhar com dados, análise e tomada de decisão, ajudando a escalar a operação e aprimorar o modelo de negócios. Essa trilha é perfeita para quem quer desenvolver visão estratégica e impactar o crescimento da empresa de forma direta.

 Se você quer desenvolver visão estratégica, análise de dados, tomada de decisão e hard-skills tech, essa trilha é para você.

Atendimento ao cliente com soluções rápidas e eficientes, sempre pensando na satisfação do cliente. Lutamos por soluções e experiências melhores para nossos clientes. Automatizamos e otimizamos processos para melhorar continuamente. Nos dedicamos a desenvolver talentos e futuros líderes.
A área de Controle de Frota da Mottu é responsável pela gestão e monitoramento de nossa frota de motocicletas. Nossa equipe trabalha constantemente para garantir que todas as motos estejam em condições adequadas e localizáveis em nossas bases espalhadas pelo Brasil. Implementamos tecnologias avançadas de rastreamento e sistemas de gestão de estoque para assegurar a eficiência e precisão na localização e situação de cada veículo. Nossa missão é garantir a gestão eficiente e precisa da frota, contribuindo para a segurança e operacionalidade das motos.
A área de Growth da Mottu é responsável pela aquisição e comunicação com os clientes na unidade de negócios de aluguel de motos. Nosso objetivo principal é atingir a meta de motos alugadas estipulada no início do ano, garantindo a satisfação e fidelização dos nossos clientes.
A área de pagamentos da Mottu é responsável por garantir toda a jornada financeira do cliente durante seu ciclo de vida na locação da moto. Trabalhamos para reduzir todos os atritos possíveis na experiência financeira com foco em maior conversão e retenção de clientes, sem perder de vista a eficiência de custos da cadeia financeira e de integração com parceiros, além de garantir o controle de recebíveis, chargeback e conciliação financeira.
A área de multas está dentre as mais desafiadoras da Mottu, por exigir dos seus integrantes o desenvolvimento de soluções fora da caixa e escaláveis para o negócio em um ambiente complexo de processos públicos e legislatórios. Trabalhamos para reduzir os custos relativos a infrações de trânsito e garantir a regularização documental das nossas 66.000 Mottuzinhas. Respirando tecnologia, nossa área processa mais de R$4MM em multas de 300+ órgãos de trânsito e garante a regularização dos nossos veículos de forma integrada e escalável.
A Mottu garante o abastecimento eficiente de todas as suas filiais por meio de dois centros de distribuição estratégicos, localizados em São Bernardo do Campo (SP) e Recife (PE). Nossa equipe logística trabalhar incansavelmente para entregar as peças solicitadas com precisão e agilidade, minimizando custos e erros.
A área de tecnologia atende todas as Unidades de Negócio (Aluguel, Delivery e Fintech), com o desenvolvimento de soluções de software que atendem necessidade da Mottu e dos nossos clientes. Além disso, temos como foco aumentar a experiência e produtividade dos times de tecnologia atendendo mais de 100 desenvolvedores e desenvolvendo times cada vez mais produtivos.
A área de Manutenção da Mottu é responsável por garantir a operação eficiente e segura de nossa frota de motocicletas. Nossa equipe trabalha constantemente para reduzir o tempo de inatividade dos veículos, melhorar os processos de manutenção e implementar tecnologias inovadoras que suportem nosso crescimento. Com mais de 70 filiais em todo o Brasil e uma equipe de mais de 2.200 mecânicos, nossa missão é oferecer um serviço de manutenção de alta qualidade que contribua para a satisfação dos nossos clientes.
O time de produtividade do entregador é o guardião da principal missão do nosso negócio: garantir que os entregadores sejam produtivos e voltem para casa com a renda para cuidar de suas famílias e ter uma vida melhor. Somos os inimigos dos tempos de espera e das tarefas desnecessárias.
Do código à liderança técnica
Nossa trilha de Tecnologia forma líderes técnicos orientados a produto (TPM), capazes de conectar negócios, dados e engenharia para entregar impacto real. Desde o primeiro mês, você codará, desenhará arquitetura e medirá resultados em sistemas que sustentam uma operação de alta escala — de plataformas internas a produtos voltados ao cliente, passando por telemetria e automação.
Modelagem de serviços, eventos e integrações, priorizando simplicidade, confiabilidade e baixo acoplamento.
Design e implementação de APIs (REST/GraphQL), versionamento, contratos e governança de serviços.
Pipelines, modelagem analítica e métricas de produto; uso de dados operacionais/IoT para decisões.
CI/CD, feature flags e trunk-based development para acelerar ciclos com segurança.
Logs, métricas e tracing com SLIs/SLOs; resposta a incidentes e aprendizado pós-mortem.
Testes automatizados (unitários, integração e contrato), revisão de código e padrões de engenharia.
Práticas de security-by-design, gestão de secrets e conformidade (LGPD) desde o início.
Performance, resiliência, capacity planning e finops para eficiência de nuvem.
Problema antes da solução: hipóteses, experimentos, métricas de sucesso e aprendizado rápido.
Escrita técnica clara, propostas de mudança (RFC) e decisões arquiteturais registradas.
Facilitação de rituais, alinhamento com stakeholders e evolução rumo a TPM (liderando times dev).
ESCOLHA SEU CAMINHO
Qual trilha combina mais com você
OPERACIONAL
NEGÓCIOS
TECH
Trabalho presencial na linha de frente da operação.
Trabalho presencial na matriz, trabalhando diretamente com PMs e Heads de área.
Trabalho presencial na matriz, trabalhando diretamente com TPMs e Tech Leads.
Solução de problemas e otimização de processos operacionais.
Uso intensivo de dados para tomada de decisão.
Uso intensivo de dados para tomada de decisão.
Gestão de equipes, controle de estoque e KPIs.
Desenvolvimento de projetos estruturais e estratégicos para a sua área e para a empresa
Desenvolvimento de projetos de gestão e melhoria das nossas tecnologias e processos tech.
Trabalho direto nas unidades operacionais.
Criação e automatização de processos.
Desenvolvimento de tecnologias
OPERACIONAL
Trabalho presencial na linha de frente da operação.
Solução de problemas e otimização de processos operacionais.
Gestão de equipes, controle de estoque e KPIs.
Trabalho direto nas unidades operacionais.
NEGÓCIOS
Trabalho presencial na matriz, trabalhando diretamente com PMs e Heads de área.
Uso intensivo de dados para tomada de decisão.
Desenvolvimento de projetos estruturais e estratégicos para a sua área e para a empresa
Criação e automatização de processos.
TECH
Trabalho presencial na matriz, trabalhando diretamente com TPMs e Tech Leads.
Uso intensivo de dados para tomada de decisão.
Desenvolvimento de projetos de gestão e melhoria das nossas tecnologias e processos tech.
Desenvolvimento de tecnologias.
TRANSFORMANDO TALENTOS EM LÍDERES DE IMPACTO
TRÊS TRILHAS, UM MESMO DESTINO
Na Mottu, as trajetórias começam diferentes — Negócios, Operacional ou Tech — mas todas convergem para o mesmo objetivo: formar líderes capazes de construir produto, escalar impacto e entregar resultado no mundo real.
Os primeiros 3 meses são em campo, vivendo a operação na ponta. A partir daí, você passa a ser avaliado para integrar o time de Negócios na Matriz; em até 9 meses, vem à São Paulo como Trainee de Negócios, agora com um diferencial poderoso: domínio de processos e operação por ter estado na linha de frente.
Quem inicia em Negócios avança por projetos estratégicos e, ao fechar grandes entregas, pode mudar de área em marcos planejados, ocupando posições abertas que ampliem repertório e responsabilidade — sempre guiado pelo seu desenvolvimento e vontade de aprender.
A trilha Tech é intensa em tecnologia: arquitetura, dados, produto e entrega. Você se prepara para atuar como TPM (Technical Product Manager) liderar times de desenvolvimento, conectando profundidade técnica com objetivos de negócio.
Ao final do programa, as três trilhas chegam a um patamar semelhante de autonomia, escopo e responsabilidade. Quem performa dentro ou acima do esperado é promovido a Product Manager, assumindo uma nova área, liderando projetos de alto impacto e alavancando tecnologia no centro das decisões. Começamos por caminhos diferentes porque respeitamos perfis e ambições; terminamos prontos para qualquer desafio, em qualquer área — com técnica acima da média, maturidade e forte senso de dono.
EVOLUINDO E CONSTRUINDO
RELATOS DOS TRAINEE MOTTU
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Edmond Azar
Trainee de New Ventures
Ser trainee na Mottu é uma experiência única que impulsiona o crescimento profissional e pessoal. A empresa tem o propósito de ajudar os clientes a terem uma vida mais digna e busca soluções criativas para seus problemas, graças a uma cultura forte de transparência e colaboração. O ambiente permite uma curva de aprendizado acelerada, pois trabalhamos em desafios reais, desenvolvendo habilidades horizontais e verticais. Em três meses, atuei como analista de dados, vendedor, comprador e um pouco como dev, tudo em um ambiente onde todos estão dispostos a ajudar.
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Viviane Veríssimo
Trainee de Growth
Minha experiência como trainee de Growth na Mottu tem sido uma imersão intensa em aprendizado e desenvolvimento. O ambiente dinâmico me desafia a pensar estrategicamente, questionar suposições e buscar sempre a melhor solução, com mentalidade de dono e foco no cliente. O incentivo dos líderes para ir além e agir com autonomia é constante. Um grande diferencial é a troca direta com diferentes áreas, ampliando minha visão do negócio e fortalecendo minha capacidade analítica e técnica. Cada desafio exige agilidade e adaptabilidade, tornando essa jornada exigente, enriquecedora e essencial para meu crescimento profissional.
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Mauro Alcañiz
Trainee de Supply Chain México
Desde que entrei na Mottu, atuo no abastecimento das operações no México, enfrentando desafios diários em um cenário dinâmico e internacional. Meu trabalho envolve contato frequente com equipes no México e fornecedores globais, ampliando minha visão da cadeia de suprimentos e aprimorando minha comunicação. Trabalhar aqui é desafiador. Com uma equipe enxuta, assumimos responsabilidades e agimos proativamente, o que nos dá liberdade para decidir e aprender rápido. Mesmo em pouco tempo, evoluí muito. A rapidez da operação exige agilidade, resiliência e pensamento estratégico, tornando essa experiência essencial para meu crescimento e visão prática do Supply Chain.
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Daniel Barbosa
Trainee de Regulatório
Quando entrei no Trainee da Mottu, esperava desafios, mas não imaginava o quanto essa jornada me transformaria tão rápido. Em poucos meses, mergulhei em problemas reais, impactando diretamente os clientes e o futuro da empresa. Aqui não há zona de conforto – e ainda bem. O que mais me surpreendeu foi a cultura viva da Mottu. A equipe joga junto, o erro faz parte do aprendizado e há espaço para testar ideias e crescer. Trabalhei com dados, operações e produto, desenvolvendo um olhar estratégico. Quanto melhor meu trabalho, mais acessível fica o produto para quem precisa. Se busca aprendizado acelerado, desafios reais e impacto direto, a Mottu é o lugar certo.
FAÇA PARTE DO TIME MOTTU
O QUE PROCURAMOS

DISPONIBILIDADE

  • Trabalho 100% presencial.
  • Mude-se para São Paulo e cresça conosco: Impulsionar sua carreira em uma das maiores metrópoles da América Latina.

FORMAÇÃO ACADÊMICA

  • Engenharias, Matemática, Física, Administração de Empresas, Economia, Estatística e cursos correlatos.
  • Conclusão do curso entre janeiro de 2025 e julho de 2025.

PERFIL

  • Mentalidade empreendedora: age como dono, decide com autonomia e assume responsabilidades de ponta a ponta.
  • Sede de aprender: busca feedback, estuda rápido e aplica o que aprendeu no dia seguinte.
  • Resiliência: mantém o ritmo diante de pressão, erros e incertezas — ajusta a rota e segue.
  • Protagonismo real: toma a frente sem esperar ordens; cria caminhos quando não há processos definidos.
  • Coragem para o grande: não se intimida por desafios enormes; transforma ambição em execução.
  • Velocidade com critério: entrega rápido, com qualidade, medindo dados e aprendendo em ciclos curtos.
  • Inquieto por natureza: questiona o status quo e propõe melhorias continuamente.
  • Simplicidade elegante: resolve problemas complexos com soluções claras, eficientes e escaláveis.
  • Foco em impacto: orientado a resultados que melhoram a vida dos nossos clientes e do negócio.
JUNTE-SE A NÓS
TRABALHE, CRESÇA E SEJA RECONHECIDO

REGIME E REMUNERAÇÃO

  • Salário por Região:
    Grande São Paulo - R$6.000, outras localidades - R$5.000
  • Bônus anual de um salario
  • Elegível à Stock Options até 2 anos - Conquiste a sociedade e trabalhe para valorizar e exponencializar seu retorno.
  • Relocatização para São Paulo: cobrimos a passagem e até 30 dias de hospedagem para quem vem de mais de 300 km.
  • Regime PJ
  • 100% Presencial

CRESCIMENTO

  • Treinamentos internos, mentorias com líderes, PMs e Sócios, e acesso à plataforma "Handbook Skills"
  • Acesso a cursos, certificações e especializações
  • Desenvolvimento acelerado com aprendizado intensivo e avanço técnico rápido ao longo de 2 anos
  • Promoção à PM e liderança de uma área ao final do programa, para os Trainees que performarem dentro ou acima do esperado
JÁ PENSOU EM SER
SÓCIO DE UM UNICÓRNIO
EM CRESCIMENTO?
Aqui, você tem a oportunidade real de crescer junto com o negócio, assumindo desafios e se tornando protagonista da sua trajetória.
STEP BY STEP
NOSSO PROCESSO
PASSOU DE ETAPA? A PRÒXIMA JÁ FICA DISPONÍVEL NA HORA!
Processo Mottu: “Next Level Unlocked”

FLEXIBILIDADE NO PROCESSO DE ENTREGA

Ao invés de criar datas e prazos específicos para cada entrega, preferimos deixar o processo mais fluido permitindo que você siga para as próximas fases sem precisar esperar.

AGENDAMENTO FLEXÍVEL DE ENTREVISTAS

Vamos agendar as entrevistas conforme a disponibilidade.

COMUNICAÇÃO EXCLUSIVA POR E-MAIL

Todo o contato acontece por e-mail. Fique de olho na sua caixa de entrada (inclusive no spam) para não perder nada importante.
Inscrições Abertas!
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